ВІДКРИТІ КОНКУРСИ ДЕРЖСЛУЖБОВЦІВ: НАШІ ПРОПОЗИЦІІ ПО УДОСКОНАЛЕННЮ ПРОЦЕДУРИ НАПРАВЛЕНО ДО УРЯДУ

Журналістські пристраті не вщухають довкола відбору кандидатів на посади вищого корпусу державноі служби. Загальновідомий конкурс на посаду голови Миколаївськоі обласної державної адміністрації, на жаль, є лише верхівкою “конкурсного айсбергу”. Питання ж щодо легітимності результатів конкурсного відбору наразі набуває системного характеру.
На черзі зайняти свої крісла – державні секретарі міністерств, щодо якісного і справедливого відбору яких у громадськості виникає чимало питань.
Причина такого стану речей – недосконалість процедури конкурсного відбору, яка містить численні лазівки, створює ризики суб’єктивізму у роботі конкурсної комісії і не виключає можливість чинення адміністративного впливу на її членів.
Раніше ми вже висвітлювали розроблені пропозиції щодо удосконалення процедури конкурсного відбору.
Детальніше за посиланнями:
Наразі ж пропонуємо вам відповідний проект постанови Кабінету Міністрів України, розроблений нашими експертами і направлений на адресу Уряду.
Без коментарiв

Додати свiй коментар